Я вот знаю, что думает обо мне главврач, а ваш шеф - что о вас думает?
Когда мы работаем в команде или в организации, мы привыкаем к обратной связи от наших непосредственных начальников. Часто они выражают свое мнение о нашей работе и производительности. Но что насчет нашего главврача или руководителя высшего уровня? Как узнать их мнение о нас? Давайте разберемся.
Наблюдаемые действия
Один из способов понять, что думает о нас главврач или шеф, - это наблюдать их реакции и действия по отношению к нам. Если они часто обращаются к нам с вопросами или просит выполнить важные задания, это может свидетельствовать о том, что они оценивают наши способности и доверяют нам больше ответственности. Если они выражают одобрение или благодарность за нашу работу, это может указывать на положительное отношение к нам.
Обратная связь и оценка
Другой способ узнать, что думает о нас начальство, - это через обратную связь и оценку нашей работы. Главврач или шеф могут провести оценку наших профессиональных навыков и качеств, показав, что они ценят и признают наш вклад. Они могут давать нам похвалу или конструктивную критику, чтобы помочь нам улучшиться.
Коммуникация
Коммуникация играет значительную роль в определении того, как нас видят главврач или шеф. Если они обращаются к нам для консультации или просит нашего мнения, это может означать, что они ценят нашу экспертную точку зрения. Если они поддерживают нас в наших профессиональных развитиях, это может говорить о том, что они верят в наш потенциал.
Профессиональные возможности
Также важно обратить внимание на профессиональные возможности, которые главврач или шеф предоставляют нам. Если они предлагают нам новые проекты или повышение, это может свидетельствовать о высоком мнении о нас и нашей работе. Они могут также уделять нам больше времени и ресурсов, чтобы помочь нам в развитии и достижении наших целей.
Внимание к сообществу
Главврач или шеф часто представляют организацию и его ценности. Если они призывают к активному участию в сообществе или волонтерству, это может говорить о не только о нашем лидерстве, но и о нашей заинтересованности в развитии и росте нашего окружения.
В целом, понять, что думает о нас главврач или шеф, можно через их действия, обратную связь, коммуникацию и внимание к нашему профессиональному росту. Важно быть внимательными к этим сигналам и использовать их для лучшего саморазвития и достижения профессиональных целей.