Я спросил работодателя, о зарплате

Сегодня я пошел на интервью на должность программиста в крупную IT компанию. И хоть я чувствовал себя уверенно на собеседовании, меня все же беспокоило, какой будет моя зарплата.

Как только интервью подходило к концу, я сказал: "Я хотел бы узнать, какая зарплата предлагается для этой должности". Работодатель был несколько удивлен этим вопросом, но ответил: "Мы предлагаем вам базовую зарплату, которая начинается от 80 тысяч рублей в месяц, а также бонусы и премии в зависимости от результатов работы".

Я был доволен этим ответом, потому что это означало, что моя зарплата будет находиться в верхней части рынка зарплат для моей должности. Однако я также понимал, что это был только начальный предлог и я могу попробовать улучшить свои условия.

По окончании интервью я отправил работодателю еще одно письмо с благодарностью за собеседование и подтверждением своего интереса к должности. В этом письме я указал, что хотел бы обсудить свою зарплату в дополнительной беседе.

Чуть позже работодатель связался со мной и мы обсудили мою зарплату еще раз. Я рассказал о своем опыте работы и достижениях, которые могут помочь компании в решении различных задач. В результате этой беседы работодатель предложил мне еще большую зарплату, чем я предполагал получить, а также более выгодные бонусы и премии.

Я был очень доволен этим результатом, и это показало, что важно не бояться спрашивать о зарплате при поиске работы и что дополнительная беседа может помочь получить более выгодные условия.

Выводы

Когда вы ищете работу, очень важно знать, какая зарплата будет вам предложена за ваш труд. Не стоит бояться спрашивать о зарплате во время интервью. Это может помочь вам понять, на какую зарплату вы можете рассчитывать, и обсудить возможность улучшения условий. Если вы уверены в своих знаниях и опыте, вы можете попросить большую зарплату, чем начальное предложение. В конечном итоге важно, чтобы вы были довольны своей зарплатой и чувствовали, что это справедливая оплата за ваш труд.