Нано Компьютеры

Набираю штат Дедов Морозов,тарификация посекундная,а вот по каким критериям отбирать то?)))

Когда наступает зима, все начинают мечтать о чудесах и подарках. И каждый год сотни тысяч детей ожидают приезда Деда Мороза. Но кто же будет подаривать им эти чудеса? В этот момент на помощь приходят Деды Морозы со всей страны. Именно для этого нужно набрать штат Дедов Морозов. Но как отбирать кандидатов на такую серьезную роль?

Критерии отбора

Начнем с того, что Дед Мороз должен быть "настоящим". И это не означает, что он должен быть магом или волшебником. Это означает, что он должен действительно любить детей и уметь с ними общаться. Поэтому, первым критерием отбора должно стать наличие педагогического образования или опыта работы с детьми.

Далее, следует обратить внимание на внешний вид кандидата. В каждом регионе есть свои традиции и обычаи, которые должен учитывать Дед Мороз, поэтому он обязан соответствовать традиционному образу. Также важно убедиться в том, что он готов к многочасовому нахождению на улице в стужу. Дед Мороз должен быть здоровым и иметь хорошую физическую форму.

Еще одним важным критерием является актерское мастерство. Дед Мороз должен уметь удержать внимание детей, рассказать интересную историю, петь и играть на музыкальных инструментах. Также важно, чтобы он умел работать в паре с Снегурочкой и другими персонажами.

Дополнительные критерии

Кроме основных критериев, есть еще несколько дополнительных, которые можно учитывать при выборе кандидатов на роль Деда Мороза. Например:

Выводы

Отбор кандидатов на роль Деда Мороза – это ответственный и серьезный процесс, который требует учета множества факторов. Необходимо выбирать людей, которые действительно готовы к этому делу и подходят по всем критериям. Только тогда дети смогут получить от Деда Мороза настоящее чудо в рождественскую ночь.