Меня очень сильно достали барышни на работе, которые старше меня лет на 20: что делать?

На рабочем месте иногда бывает сложно справиться с трудностями, особенно когда речь идет о коллегах, которые проявляют агрессию или неуважение. Если у вас возникла ситуация, когда вас грубо обращаются барышни, старше вас на 20 лет, есть несколько действий, которые помогут вам решить эту проблему.

1. Сохраняйте самообладание

Первое, что важно помнить, это сохранять спокойствие и самообладание в любой ситуации. Не позволяйте эмоциям взять верх над вами. Улыбнитесь и попытайтесь сохранить аргументированный и профессиональный подход во всех общениях с коллегами.

2. Поискайте поддержку

Не стесняйтесь обратиться за помощью к своим начальникам или ментору в случае неприятного обращения со стороны коллег. Они могут предложить вам решение проблемы, дать советы или даже посодействовать в проведении переговоров между вами и "барышнями". Получение поддержки и консультации важно.

3. Установите границы

Если вы ощущаете, что сталкиваетесь с грубостью, не стесняйтесь установить границы. Сделайте это вежливо и уважительно. Скажите коллегам, что вы ожидаете вежливого обращения и профессионализма. Будьте уверены и настойчивы, не допускайте попыток вас заставить изменить свою позицию.

4. Обратитесь к HR отделу

Если ситуация не улучшается, разговор с HR отделом может быть неизбежным. Они занимаются решением подобных конфликтов и могут оказать помощь в решении проблемы. При обращении к HR отделу старайтесь быть объективным, документируйте случаи грубого обращения и предоставляйте доказательства, если это возможно.

5. Изучите компанию и свои права

Ознакомьтесь с внутренними политиками и процедурами вашей компании, а также с вашими законными правами. Возможно, вам придется обратиться к правилам работы или профсоюзному представителю, чтобы защитить свои интересы и остановить грубое общение на работе.

Заключение

Грубость и неуважение на рабочем месте являются неприемлемыми. Вам необходимо действовать решительно и профессионально, чтобы изменить ситуацию. Сохраняйте самообладание, ищите поддержку, устанавливайте границы, обращайтесь к HR отделу и изучайте свои права. Помните, что каждый человек заслуживает уважения и вежливого общения, вне зависимости от возраста или должности.